L'objectif de L’Outil d’autoformation (OA) est de soutenir l'engagement des membres dans une pratique réflexive liée à leur développement professionnel continu et de leur demander de développer des plans d'amélioration professionnelle.
Les titulaires utilisent l'outil d'auto-apprentissage pour :
- Identifier les points forts ;
- Identifier les points forts ; Identifier les points à améliorer ;
- Évaluer les plans d'apprentissage de l'année précédente pour déterminer si les domaines de compétence spécifiques ont été atteints ; et
- Développer des plans d'apprentissage pour améliorer des domaines de compétence spécifiques.
OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE INTELLIGENTS
Une approche proactive du développement professionnel
En remplissant votre l'OA, vous adoptez une approche proactive du développement professionnel en rédigeant un objectif d'apprentissage SMART.
Ce processus de définition des objectifs d'apprentissage vous aide à clarifier vos intentions, à rester concentré et à créer une feuille de route pour votre parcours d'apprentissage. En adhérant aux principes SMART, vous démontrez votre engagement en faveur de l'apprentissage et de l'amélioration continus, et vous avez plus de chances d'obtenir des résultats significatifs qui contribueront à votre croissance globale.
Pourquoi les objectifs d'apprentissage SMART sont-ils importants ?
La rédaction d'un objectif d'apprentissage SMART est un outil puissant pour confirmer votre engagement en faveur de l'apprentissage et de l'amélioration continus. SMART est l'acronyme de Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent et Temporel. La création d'un objectif d'apprentissage qui adhère à ces principes devient un plan clair et réalisable qui renforce votre engagement en faveur d'une croissance professionnelle continue.
Engagement dans l'apprentissage et l'amélioration
Voici comment la rédaction d'un objectif d'apprentissage SMART peut confirmer votre engagement dans l'apprentissage et l'amélioration continus :
- Spécifique : Un objectif d'apprentissage SMART est spécifique, c'est-à-dire qu'il définit clairement ce que vous voulez atteindre. Cette spécificité vous aide à concentrer vos efforts et vos ressources sur un objectif bien défini. En articulant précisément ce que vous voulez apprendre ou améliorer, vous démontrez votre intention d'aborder un domaine de connaissance particulier.
- Mesurable : Un objectif d'apprentissage SMART mesurable vous permet de suivre vos progrès et de déterminer quand vous avez atteint votre objectif d'apprentissage. Cela vous permet de quantifier vos améliorations et d'évaluer vos résultats d'apprentissage. Il est important de mesurer vos progrès pour appliquer l'apprentissage afin d'améliorer votre pratique.
- Réalisable : Votre objectif d'apprentissage SMART doit être réaliste et réalisable dans le délai et les ressources impartis. Fixer un objectif d'apprentissage réalisable confirme votre volonté de progresser régulièrement afin de maintenir votre motivation et de poursuivre votre parcours d'apprentissage annuel.
- Pertinent : Un objectif d'apprentissage SMART est lié à des aspirations professionnelles. Vous vous assurez que vos efforts contribuent de manière significative à votre croissance en alignant votre objectif d'apprentissage sur vos objectifs plus larges. Cette pertinence montre que vous vous engagez à apprendre d'une manière qui a un impact direct sur votre pratique.
- Limité dans le temps : La fixation d'un délai spécifique pour atteindre votre objectif d'apprentissage encourage des actions cohérentes telles que planifiées pour l'année à venir. L'évaluation de l'objectif d'apprentissage
COMMENT PRÉSENTER VOTRE OA
L’OA doit être présenté en ligne. Pour y accéder, ouvrez une session dans la section réservée aux membres en utilisant numéro d’inscription et votre mot de passe, et cliquez sur « Access to Current Year SDL Tool ”.
Conservation de l’OA
Chaque membre doit conserver une copie de son OA rempli pendant cinq ans.
Comment établir des objectifs SMART
Ressources supplémentaires : Objectifs SMART
Exemples d'objectifs d'apprentissage
date limite pour la soumission
Tous les membres qui ont un certificat général d’inscription au moment de l’avis de renouvellement doivent présenter leur OA au plus tard le 31 octobre. Les membres sont informés par courriel de l’exigence de remplir l’OA en août.
Qu’arrive-t-il si un membre rate l’échéance de présentation de l’OA?
Tout membre qui ne présente pas son OA avant minuit le 31 octobre devra payer des frais d’administration de 70 $.
demande de prolongation pour présenter l'OA
Vous pouvez présenter à la de l’assurance de la qualité une demande écrite de report de la date d’échéance pour remettre l’OA, et vous devez le faire une semaine avant l’échéance du 31 octobre. En cas de circonstances atténuantes, les demandes reçues en retard sont prises en considération. Voici des circonstances considérées particulières par le Comité d’assurance de la qualité : congé de maternité ou congé parental, épreuve personnelle, hospitalisation, au maladie.
Dans certaines circonstances atténuantes, une demande tardive sera prise en considération.
FORMULAIRE DE DEMANDE D'EXTENSION
demande d' exemption pour ne pas remplir l'OA
Il est possible de demander une exemption afin de ne pas remplir l’OA pendant une ou plusieurs années quand il existe des circonstances exceptionnelles, comme une invalidité ou une maladie à long terme qui empêche de travailler.