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Pourquoi embaucher une diététiste professionnelle?

La Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées et la Loi de 1991 sur les diététistes établissent les responsabilités et pouvoirs de l’Ordre ainsi que la marche à suivre pour réglementer la profession de diététiste et veiller à ce que les diététistes dispensent des soins qui répondent aux normes légales et professionnelles. 

Chaque diététiste effectue les études et la formation nécessaires pour entrer dans la profession, et répond également à des normes exhaustives pour exercer.

Ces normes définissent le champ d’application de la profession, les études et la formation pratique, l’éthique, la conduite professionnelle et la compétence continue pour exercer. Les normes de formation incluent un grade du premier cycle couronnant un programme agréé de quatre ans, ou un grade équivalent, assorti de cours en sciences et en nutrition humaine, un stage agréé en diététique ou une formation pratique supervisée équivalente, et la réussite de l’Examen d’admission à la profession de diététiste au Canada.


En tant que professionnelles, les diététistes doivent offrir des soins de qualité.

En Ontario, elles travaillent de manière très autonome et doivent prouver à l’Ordre des diététistes de l’Ontario qu’elles exercent dans le respect des principes de la sécurité, de la compétence et de l’éthique. Chaque diététiste doit participer aux programmes d’assurance de la qualité et d’évaluation de l’exercice qui leur permettent de conserver leur compétence.
 

Le public a des recours quand il a des préoccupations et des plaintes au sujet des soins dispensés par les diététistes.

Un employeur ou toute autre personne qui n’est pas satisfait des services d’une diététiste peut facilement communiquer avec l’Ordre des diététistes de l’Ontario qui, selon la loi, a l’obligation et le pouvoir de mener des enquêtes à la suite de rapport ou de plaintes et de prendre des mesures.

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